动向我寻求意见和反馈；B需要我告诉她如何开展工作，工作成果还挺让人满意，有时候能超出我的预期；C写的帖子蛮戳人心，就是有时候会赶在deadline前完成；D需要比较经常提醒她哪里需要改正和优化，不过好在指出来后她会改。

跟考拉沟通时

跟考拉沟通，需要告诉她要做什么，做到什么程度，描述得越细致，他们做到的可能性就越高。比如，我给下属安排了个任务：每天收集10个KOL的信息，她们做到了。有一天，我跟她们说：信息收集越多越好，不受数量限制，她们还是只收集10条信息。

下次跟下属下达指令的时候，我应该说：